Tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungan. Indikator indikator disiplin kerja menurut hasibuan 2007 dalam sinambela, 2016 indikator indikator disiplin kerja adalah. Menurut moekijat 2005 disiplin adalah kesanggupan menguasai diri yang diatur. Aspekaspek kepuasan kerja yang diungkap oleh blum dalam yulihastuti, 2003 yaitu. Secara etimologi disiplin berasal dari bahasa inggris desciple, discipline, yang artinya penganut atau pengikut. Tanda disiplin karyawan baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Pengertian disiplin kerja adalah, jenis, tujuan dan indikator. Disiplin kerja yang baik adalah salah satu faktor yang bisa berpengaruh pada prestasi kerja karyawan. Pada dasarnya disiplin kerja bertujuan untuk menciptakan suatu kondisi yang teratur, tertib, dan pelaksanaan pekerjaan dapat terlaksana sesuai dengan rencana sebelumnya. Tujuan dan kemampuan tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan atau anggota. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang imdikator disiplin kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05.
Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Hasibuan dalam sinambela, 2016, indikator yang mempengaruhi tingkat displin kerja anggota dalam suatu organisasi, diantaranya. Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik indikator indikator disiplin kerja sebagai berikut a disiplin kerja tidak sematamata patuh. Terdapat indikator penting dalam disiplin kerja pegawai, yaitu ketaatan. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini. Peraturan dasar tentang cara berpakaian, dan bertingkah laku dalam pekerjaan. Secara etimologis disiplin berasal dari bahasa inggris disciple yang berarti pengikut atau penganut pengajaran. Pemberian sanksi pelanggaran disiplin harus tidak membeda bedakan pegawai, tua muda, priawanita tetap diberlakukan sama sesuai dengan peraturan yang berlaku. Menurut hasibuan 2017, berpendapat bahwa indikator indikator dari disiplin kerja yaitu. Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam menjalankan fungsinya sesuai. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Indikator disiplin kerja hasibuan dalam sinambela, 2016, indikator yang mempengaruhi tingkat displin kerja anggota dalam suatu organisasi, diantaranya. Didalam kepuasan kerja ini juga merupakan salah satu faktor yang penting karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan untuk di tempat kerja. Sikap disiplin kerja yang dimiliki oleh pegawai sangat penting bagi suatu perusahaaninstansi dalam rangka mewujudkan tujuan perusahaninstansi serta dapat meningkatkan efektivitas dan efesiensi kerja pegawai. Pentingnya disiplin kerja disiplin kerja adalah kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur, tekun, terusmenerus dan bekerja sesuai dengan aturanaturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturanaturan yang sudah ditetapkan. Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja pegawai akan meningkat, selain itu teladan pimpinan juga merupakan tolak ukur yang baik bagi setiap pegawai dalam bekerja. Dengan datang ke kantor tepat waktu serta tertib dan teratur maka disiplin kerja dapat. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan. Jika kita berbicara tentang disiplin maka pastilah kita memandang pada suatu peraturan, organisasi, kerja sama, mematuhi prosedur dan lainlain. Tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai. Disiplin berasal dari bahasa latin, yaitu diciplina yang berarti latihan atau pendidikan. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus pada pt. Tujuannya agar pegawai menyadari bahwa disisplin kerja berlaku untuk semua pegawai dengan sanksi pelanggaran yang sesuai dengan peraturan yang berlaku diperusahaan.
Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sma negeri di kabupaten pemalang. Kedisiplinan harus ditegakan dalam suatu perusahaan maupun instansi. Hal ini akan mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, pegawai, dan masyarakat. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat tujuan perusahaan, sedangkan disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan pemperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Disiplin kerja pada pengawas sangat dibutuhkan karena apa yang menjadi tujuan perusahaan akan sukar dicapai apabila tidak ada disiplin kerja. Teladan pimpinan sangat berperan dalam mementukan kedisiplinan pegawai karena pimpinan dijadikan.
Lampiran 6 indikator lampiran 7 hasil uji validitas dan reliabilitas lampiran 8 hasil uji statistik lampiran 9 hasil uji asumsi klasik. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang disiplin kerja guru yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Disiplin dapat ditegakkan dalam diri seseorang karena dalam dirinya muncul rasa takut jika melanggar peraturan akan mendapatkan konsekuensi berupa hukuman dan lain sebagainya. Disiplin waktu disiplin waktu di sini diartikan sebagai sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan terhadap jam kerja yang meliputi. Dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang, dan jam istirahat yang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan. Disiplin merupakan bentuk pengendalian diri pegawai dan pelaksanaan yang teratur dan menujukkan tingkat kesungguhan tim kerja di dalam sebuah organisasi. Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan suatu perusahaan, di antaranya. Pengertian, prinsip, jenis, faktor dan aspek terlengkap hai sobat. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Ketaatan berasal dari kata taat yang artinya kurang lebih patuh, penurut, yang dilakukan secara sadar, ikhlas, dan bersedia menerima keputusan lembaga. Hal ini mendorong gairah kerja, semngat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.
Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam dunia kerja, disiplin ini dapat muncul karena rasa senang akan pekerjaan yang dimiliki dan karena imbalan yang diharapkan. Serta kami mohon bapak ibu saudara tunjukkan pendapat bapakibusaudarasaudari mengenai tingkat disiplin karyawan. Adapun kriteria yang dipakai dalam disiplin kerja tersebut dapat dikelompokkam menjadi tiga indikator disipin kerja yaitu diantaranya. Pengertian disiplin kerja, jenis, aspek, indikator dan. Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap. Pengertian kinerja, indikator dan faktor yang mempengaruhi.
Namun apakah kita tahu tentang apa disiplin itu sendiri. Adapun yang menjadi indikator dari rendahnya disiplin kerja karyawan adalah nitisemito 1996. Komitmen kerja komitmen kerja merupakan suatu tingkat dimana karyawan memiliki komitmen kerja dengan instansi dan tanggung jawab karyawan terhadap kantor. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor. Tujuan dan kemampuan tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan. Stress kerja yang merupakan reaksi individu terhadap kekuatan. Berdasarkan teori yang mengacu pada indikator disiplin oleh henry simmamora 2010. Pada umumnya seseorang akan merasa bersalah, takut dicela oleh masyarakat atau lembaga dimana ia bersandar dalam.
Ada beberapa pendekatan disiplin kerja diantaranya pendekatan disiplin modern, dengan tradisi dan dengan tujuan. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Faktor motivasi menjadi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Disiplin kerja menurut sulistiyani dan rosidah 2003. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Pengertian disiplin kerja, jenis, aspek, indikator dan faktor. Jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.
Indikatorindikator yang mempengaruhi disiplin kerja menurut. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugastugas yang diberikan kepadanya. Kami berharap dengan sangat agar jawaban yang diberikan adalah sejujurnya dan benarbenar sesuai dengan kenyataan dan kondisi yang ada. Hal ini menekankan pada bantuan kepada pegawai untuk mengembangkan. Pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Sedangkan menurut sutrisno 2009, terdapat empat indikator disiplin kerja, yaitu. Selanjutnya faktorfaktor yang mempengaruhi disiplin kerja yaitu faktor kepribadian dan lingkungan. Menggunakan peralatan kantor dengan baik veithzal 2005. Indikator disiplin kerja menurut hasibuan 2006 indikator disiplin kerja yaitu. Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik indikator indikator disiplin kerja sebagai berikut a disiplin kerja tidak sematamata patuh dan taat terhadap pengunaan jam kerja saja, misalnya datang dan pulang sesuai dengan jadwal, tidak mangkir jika bekerja, dan tidak mencuricuri waktu. Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan seorang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di yayasan swadhipa natar. Apr, 2019 aspek dan indikator disiplin kerja menurut robinns 2005, terdapat tiga aspek disiplin kerja, yaitu. Untuk mengetahui lebih jelas tentang disiplin kerja, lebih lanjut menurut hasibuan 2000 perlu dipahami indikator indikator yang memengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan pada suatu perusahaan, yaitu sebagai berikut.
Disiplin kerja disiplin cenderung diartikan sebagai hukuman dalam arti sempit, namun sebenarnya disiplin memiliki arti yang lebih luas dari hukuman. Ketepatan waktu yaitu pegawai datang tepat waktu, tertib dan teratur, mematuhi peraturan jam masuk, pulang kerja dan istirahat. Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai disiplin kerja. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap.
Apr 25, 2017 dimensi pengukuran disiplin kerja ini memiliki indikator indikator tertentu dan m enurut rivai 200 5. Disiplin kerja perlu lebih ditingkatkan, karena dengan tingkat disiplin guru yang baik maka guru akan menyelasaikan tugas tepat waktu. Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Dimensi pengukuran disiplin kerja ini memiliki indikator indikator tertentu dan m enurut rivai 200 5.
Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Disiplin waktu disiplin waktu disini diartikan sebagai sikap atau tingkah laku yang. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja. Hal ini menjadi indikator yang mendasar untuk mengukur kedisiplinan, dan biasanya karyawan yang memiliki disiplin kerja rendah terbiasa untuk terlambat dalam bekerja. Disiplin kerja sebenarnya di maksudkan untuk memenuhi tujuantujuan dari disiplin kerja itu sendiri sehingga pelaksanaan kerja menjadi lebih efektif dan efisien. Macammacam disiplin kerja yaitu disiplin diri, kelompok, preventif, korektif dan progresif. Tanpa dukungan disiplin pegawai maka sulit instansi. Alat untuk mengukur disiplin kerja dan pengertian kinerja. Kata disiplin itu sendiri berasal dari bahasa latin discipline yang berarti latihan atau pendidikan kesopanan dan kerohanian serta pengembangan tabiat.
1210 230 1226 877 1068 1337 1189 1520 1501 1378 680 1612 1010 1055 319 496 1429 324 1222 294 814 1359 70 1411 484 255 119 887 785 532 48 1167 513 927 1012 1388 819 1496 912 1192 303 788 248 138 1063 1010